公司培训后从工资中扣除培训费用合理吗？

公司从工资中扣除培训费用不合理，属违法行为。依据《劳动合同法》，培训费用应由公司承担，非法扣除将损害员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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对此类情况，员工可要求公司返还费用或提起劳动仲裁。选择方式时，若公司态度积极，可协商返还；若公司拒绝，则应通过法律途径维权。
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公司扣培训费不合理。应对方式：1.与公司沟通，要求返还被扣费用；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、培训协议等；3.向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益；4.必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。