责任制合同员工被要求加班，是否有权获得加班

责任制合同员工被要求加班，有权获得加班费。依据《劳动法》规定，用人单位要求加班需支付加班费，不支付属违法行为，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
有权获加班费。具体操作：1.与用人单位沟通，明确加班事实及加班费支付情况；2.若沟通无果，收集加班证据，如工时记录等；3.向劳动监察部门提交投诉材料，申请调查处理；4.如需，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
责任制合同员工被要求加班，处理方式有投诉、协商等。面对加班不支付加班费，劳动者可先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。