员工被公司罚款500元，是否合法？
文成离婚律师
2025-04-14
公司罚款员工500元不合法。依据《工资支付暂行规定》，公司无罚款权，只能按劳动合同约定要求赔偿损失。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害公司声誉。
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