老板声称没有收到钱，这是什么意思？

老板此说法可能意图逃避支付工资责任。根据《劳动法》等规定，工资应按时支付，不得无故拖欠。若长期不处理，可能导致员工生活困难，且企业可能面临法律处罚。
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老板拖欠工资，常见处理方式是先协商，协商无果则向劳动保障部门举报或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，举报快速但可能需多次沟通，仲裁权威但流程稍长。
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老板拖欠工资应对如下：1.与老板协商，明确支付时间和方式；2.若协商无果，向劳动保障部门举报，提供工作证明和欠薪证据；3.举报无效时，申请劳动仲裁，准备详细材料，按流程进行。