在公司有社保，工资还会不会发？

工伤期间公司有义务发工资。依据《工伤保险条例》，公司应承担工伤期间的工资及保险等费用，不上报则可能影响工资发放。公司应按照《工伤保险条例》规定，在您工伤期间支付原工资福利待遇，不上报工伤可能影响工资的正常发放，建议及时向公司人社部门报备。
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常见处理方式是先及时治疗并上报工伤，同时与公司沟通确认工资发放事宜。您应首先确保得到及时治疗，并在24小时内上报工伤情况至公司人社部门，之后与公司人力资源部门确认工伤期间的薪资、医疗等保障措施。
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不同情况下的处理方式如下：1.若已上报工伤，则配合公司办理工伤保险，并依据合同获取工资及补贴；2.若未上报，则需与公司沟通，根据实际情况争取相应待遇；3.始终关注自身健康恢复情况，适时与公司协商复工或后续工作安排。